根据您提供的信息，实习生与辅导机构之间的关系存在争议。关于是否能获得课时费的问题，需要具体分析具体情况。 首先，实习生应当确保自己的权益得到保障，包括但不限于了解其权利和义务，以及明确双方的权利和责任。如果实习生发现其权利受到侵犯，应积极采取措施维护自身合法权益，如向用人单位提出书面申诉，或寻求调解、仲裁等途径解决争议。 其次，对于实习生来说，在实习期间，通常会签订一份实习协议书，这是双方之间的重要法律文件，明确了双方的权利和义务。如果该协议书已经生效并被认可，那么实习生可以依据该协议书中的约定来主张自己的权利。同时，如果实习生在实习过程中遇到任何问题，可以通过该协议书中规定的途径进行处理。 再次，实习生在实习结束后，应该及时与用人单位沟通，确认是否还有未完成的工作任务，以及是否有未结清的费用等。如果确实存在未完成的工作任务或者未结清的费用，应及时与用人单位协商解决，避免后续产生不必要的纠纷。 最后，建议实习生在实习期间注意保存好所有相关文件和记录，以便于日后维权使用。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助自己更好地理解自己的权利和义务，提高维权效率。 综上所述，实习生在实习期间遇到类似问题时，应当保持冷静，理性思考，积极寻求解决方案，同时也要注意保护自己的权益不受侵害。希望上述信息对您有所帮助。