根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资； 按照规定享受伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%。 因此，您可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求，要求获得一次性伤残补助金和伤残津贴。在劳动仲裁过程中，您可以提供相关的医疗证明、劳动合同等证据材料以支持您的主张。如果经过多次协商未能达成一致，您可以考虑提起诉讼，通过法院程序解决纠纷。