您好！根据我国劳动法的规定，员工在职期间可以享受带薪年休假。如果您之前在原单位工作了11年，并且在上半年休了年假5天，那么按照法律规定，您应该还有剩余的4天年假未休。 至于您的第二个问题，即在新的单位中是否还可以继续休剩余的5天年假，答案是肯定的。根据规定，即使是在不同的单位工作，员工仍然有权享受其在职期间已经累积的年假权利。因此，在新的单位中，您可以继续使用剩余的年假天数。