您好，关于您的情况，我需要了解更多的细节才能提供准确的法律建议。例如，您是否有与公司签订劳动合同？是否在工作期间存在其他形式的雇佣关系（如兼职或临时工）？此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果双方没有书面协议约定工资标准，按照法律规定，您的工资应为不低于当地最低工资标准，并且每月至少支付一次。 如果您已经提交了劳动仲裁申请并要求双倍工资和其他补偿，那么您可以进一步向劳动仲裁委员会提出具体的申诉请求。同时，如果您认为自己遭受了不公正待遇，可以考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律事项请咨询专业的法律顾问。