尊敬的用户， 关于您的情况，确实存在一些不妥之处。根据劳动法规定，雇主应当按时足额支付劳动者工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 在您提供的情况中，由于您已经工作了23天，按照一般情况下，至少应该获得23天的工资。然而，如果老板仅发放了一部分工资，并且表示剩余的部分会尽快补发，那么这种行为可能涉嫌违法。因为按照法律规定，只有当所有应得的工资都已发放完毕后，雇主才可要求员工返还剩余未领取的工资。 此外，作为雇主，有责任保障员工的基本权利和福利。如果老板有意克扣工资或拖延支付，这不仅违反了劳动法规，也可能会损害到员工的权益和信任感，进而影响公司的声誉和社会形象。 因此，在处理此类纠纷时，建议您采取以下措施。 与老板沟通。尝试直接与老板进行沟通，表达自己的不满和要求。 提交书面申请。如果与老板无法达成一致，可以考虑向当地劳动监察部门提交书面申请，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您认为自己遭受了严重的侵权行为，如欠薪等，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。 希望上述信息对您有所帮助。再次强调，遵守法律法规是每个公民的责任，同时也是一份基本的职业道德。希望您能够通过合法途径解决问题，维护自身的合法权益。祝您一切顺利！