在签署劳动合同后，如果公司未按照约定履行其义务，可能会构成违约。这可能包括但不限于未按时支付工资、未提供必要的福利待遇等。如果您认为自己受到了公司的不当对待，建议您尽快与公司进行沟通，以解决问题。 同时，根据劳动法的规定，员工有权要求公司按照合同约定的条款履行义务，并有权获得相应的补偿或赔偿。如果情况严重，可以考虑向当地劳动监察部门举报，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。