根据《中华人民共和国民法典》规定，雇主应当承担赔偿责任。具体而言，雇主应当支付医疗费、护理费、交通费等费用，并且对因工致残的劳动者，还应当按照国家规定的标准支付一次性伤残补助金和伤残津贴。此外，如果造成残疾或者死亡的，还应当支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体的赔偿数额需要根据实际情况进行计算。