您好！根据我国劳动法律法规的规定，员工享有带薪年休假的权利。如果您在之前的工作单位已经享受过部分年假，并且在新的工作单位也未使用年假的情况下，您有权继续享受剩余的年假。 一般来说，年假的计算方式为。当年度应享受的年假天数=员工累计工作年限/365（若不满一年按全年计）×10天。因此，在您的情况下，如果按照上述公式计算，您应该可以享受的年假天数是。 (11年-5年的半)/365*10天=9天 但是需要注意的是，由于您10月份才开始上班，所以您实际上只有7个月的连续工作时间，这将影响到您能否享受剩余的年假。因为按照规定，年假的计算周期是从上年度的1月1日至本年度的12月31日。 建议您与所在公司进行沟通，了解具体的假期政策和年假规则，以便准确判断是否能够享受到剩余的年假。同时，也可以考虑向人力资源部门咨询，以获取更详细的信息和支持。希望我的回答对您有所帮助。