根据您描述的情况，您的情况可能涉及到劳动争议和人事管理的问题。首先，关于辞职报告被撕事件，如果您认为是不公正的行为，可以向人力资源部门或劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。 其次，关于辞职后又擅自离职的情况，这是违反劳动合同法的规定的。如果在没有得到批准的情况下自行离职，可能会被视为违法解除合同，这可能导致您需要承担一定的法律责任。 对于社保和毕业证的处理方式，通常情况下，用人单位应当按照规定为员工缴纳社会保险，并保留相关凭证。因此，即使您已经离职，也应该保留好相关的缴费记录和证明材料，以便日后用于维权。 最后，建议您尽快与单位沟通解决这个问题，协商解决问题的方式。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也可以寻求第三方机构的帮助，如劳动仲裁委员会等，以获得更专业的意见和支持。 总之，保护自己的合法权益是非常重要的，希望您能够采取合法有效的措施，维护自己的利益。