根据法律规定，职工因工伤造成的一般伤害，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。在获得工伤认定后，职工可以向用人单位主张工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算。 关于预付款的问题，这并不是法定的赔偿范围。如果雇主已经支付了部分或全部赔偿款项，那么这部分费用应当从最终的赔偿总额中扣除。建议您与雇主协商并保留相关证据，以便在后续处理过程中更好地维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。如果您有具体的案件情况，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。