根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，劳动者因用人单位无故解除合同而受到损害时，有权要求赔偿。在您的情况下，由于您提到公司的行为可能违反了相关的法律法规，建议您首先收集相关证据，并寻求专业的法律帮助。如果您需要具体的法律指导，请提供更详细的信息，以便我们为您提供更加准确的帮助。