您好！根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资。如果用人单位未按照约定的时间支付工资，则可能构成违法解除劳动合同或者拖欠工资的行为。建议您及时与用人单位沟通协商解决此事，并保留相关证据以备后续维权之用。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时告诉我。