在您的情况下，如果您对公司提出的减薪方案有异议，并且不愿意继续在公司工作，您可以考虑以下几种选择。 谈判协商。您可以通过与公司的管理层或人力资源部门进行直接的谈判来了解可能的解决方案。如果双方能够就新的薪资安排达成一致，那么您可以在不违反合同条款的情况下接受新的薪资。 法律途径。如果公司不同意您的要求，或者您认为公司提出的减薪方案是不公平的，您可以考虑通过法律手段解决。这包括向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，要求公司支付因减薪而造成的损失以及相应的经济补偿金。 寻求第三方帮助。如果您希望寻求更多的支持和建议，可以考虑联系专业的法律顾问，他们可以根据您的具体情况提供专业的意见和指导。 请记住，在处理此类问题时，重要的是保持冷静并确保您的行为符合法律规定。同时，也要注意保护自己的权益，避免陷入不必要的纠纷。