您好！根据您提供的信息，关于加班工资的问题，我国劳动法规定了加班费计算的标准。一般来说，如果员工在工作时间内提供了正常的工作量，并且公司没有安排休息日或法定节假日，则无需支付加班费。然而，如果公司确实安排了额外的工作时间，并且按照法律规定应该支付加班费的话，那么您有权要求公司支付相应的加班费。 请注意，如果您认为公司的行为违反了劳动法规或者您的权益受到了侵害，建议您与公司进行协商解决；如果无法达成一致，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求进一步的帮助和保护。 同时，为了维护自己的合法权益，请确保保存好相关证据，如劳动合同、考勤记录等，以便于后续维权时提供支持。希望这些建议能对您有所帮助。