您好！首先，建议您立即收集和保留与工作相关的所有证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作视频等。这些证据可以证明您的劳动关系存在以及工资的支付情况。 其次，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉该雇主的行为，要求其按照法律规定支付工资并承担相应的法律责任。如果该劳动争议在规定时间内未能得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或者直接向人民法院起诉。 最后，如果您发现该雇主再次欠薪，您可以采取更进一步的措施，如向法院申请强制执行或者申请支付令，以确保您的合法权益得以保护。 请记住，及时采取行动是非常重要的，以便能够最大限度地减少损失，并保护您的权益不受侵害。祝您一切顺利！