本人在一家日企上班,这个月公司要注销,最近一次职业病体检左耳全频听力损失 右耳语频,高频体力损失 双耳高频平均听阀大于等于40dB 公司负责体检的人说我这构不成职业病,我感到非常不解,还说如果构成职业病,职防院会直接通知公司!我今天去的职防院那里的大夫跟我说需要让我找公司提供一些资料(一会我会上图)然后就能申请职业病!这和公司人事跟我说的都对不上,我们打工的不太懂这个,求大神指教……愿意跟我一起打官司的也行 不管输赢,钱不会差了律师的。求大神接单 求指教 谢谢……

2025-05-13 17:09
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您的左耳听力损失可能属于职业病范畴,因为听力下降是许多职业暴露因素的结果之一。然而,具体是否构成职业病还需要依据职业健康检查结果以及相关的法律法规来判断。 关于您提到的“构不成职业病”的说法,这可能是因为您的听力损伤不是由工作环境中的物理或化学因素引起的,而是由于个人的遗传背景或其他原因造成的。在这种情况下,您可能会面临一定的困难,包括无法获得劳动者的权益保护、工伤赔偿等问题。 如果您决定寻求法律帮助,建议联系专业的律师进行咨询和指导。律师可以为您提供具体的法律建议,并帮助您了解如何收集和提交必要的证据材料,以支持您的职业病索赔请求。 请注意,在考虑任何法律行动之前,请确保详细了解相关法律规定,并且了解自己的权利和义务。同时,保持与公司的沟通,以便了解他们对于您提出的担忧和要求的态度和解决方案。 最后,无论最终结果如何,希望您能够理解并接受事实,找到适合自己的解决方案。祝您好运!

2025-05-13 17:09:16

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29081今日律师解答 45093

相关推荐
公司加班某个月36.5个班,按照正常日150元一天,工资发放,十月份合同更改了,加班工资按照基本工资1500算,加变低了,我可以要求补偿加班费吗,医疗保险前面几个月没有买,我可以解除劳动合同,要求补偿吗,我问过人事部的,口头上说很麻烦,一般的公司不补, 1回答
我在个物业公司上班,公司没有给我们签劳务合同,然后我现在不想在里面做了,公司叫我打辞职申请,我写了辞职申请后公司故意拖我,然后我听说没签劳务合同的话可以直接走,那我这种没签劳务合同,但我却跟公司写了辞职申请,可以立马就走,不等公司同意就走不? 1回答
您好,我想咨询一下,我在一个私人小厂上班,做了40多天,左手被电锯锯伤,做了司法鉴定9级伤残。我是农民户口,厂老板说赔偿款不能按工伤算,请问能按工伤算吗? 1回答
员工离职未提前一个月申请,想快速离职去其他公司,之后又来索要半月的工资,是否合理 1回答
您好 我是95年12月份入伍98年退伍 99年分配工商银行上班 2002年银行考试末尾淘汰 我没有学习过专业技能 所以被工行强制性买断了 像我这样的还有什么说法吗 1回答
拖欠农民工工资 暑假的工资拖到现在还不给 1回答
我在公司做了三年,从没有给我买过公积金,社保到现在为止只买了一年多,我2014年近公司,到2016年9月份才给我买社保,我们的工资大概平均一万左右,社保给我买的大概是四百多,我出255,公司好像出170多?我可以提出赔偿吗?有空回答!谢谢! 1回答
给老板要账自己从里面扣工资算违法吗 1回答
请问,公司老板口头提出辞退算是解除劳动关系吗,提出辞退有录音,并且提出辞退当天工资全部结清了 1回答
在工地上左脚后跟粉碎性骨折,要怎么赔偿 1回答
查看更多