您的情况可能涉及到劳动法中的经济补偿金问题。根据《劳动民法典》第四十六条和四十七条的规定，如果用人单位在解除或者终止劳动合同时未按规定支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向自己支付赔偿金。 具体而言，如果您的合同在合同期内被无故解除了，您有权获得相当于一个月工资的经济补偿金，并且在一定期限内（通常是6个月）内不得重新签订劳动合同。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您尽快与用人单位协商解决，如无法达成一致，您可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。