在与公司签订劳动合同时，双方都有义务遵守合同约定。如果公司在未履行相应义务的情况下解除劳动合同，可能会构成违法解除。在这种情况下，员工有权要求赔偿或继续履行合同。 首先，员工应该了解自己的权利和责任，包括但不限于合同的条款、公司的义务以及可能的法律责任等。其次，员工可以向公司提出书面通知，说明解雇理由，并要求提供一份正式的解雇文件。此外，员工还可以寻求第三方的帮助，如工会组织或者人力资源部门提供的调解服务。 如果公司未能按照法律规定处理这种情况，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。这通常涉及仲裁程序或者诉讼，具体取决于当地的法律法规和争议解决机制。 请记住，在任何情况下，保护自己的合法权益是至关重要的。如果您需要更详细的建议，请咨询专业的法律顾问。