您好，在签订劳动合同之前，您有权要求雇主提供一份正式的劳动合同文本。如果雇主没有及时提供或者提供的合同不符合法律规定的要求，您可以拒绝签署并要求终止劳动关系。至于您的工资问题，一般来说，如果您在合同期内提前解除合同，通常情况下雇主需要按照约定支付剩余工资，并且不得以任何理由克扣或拖欠工资。 但是，请注意，具体的规定可能会因地区和行业不同而有所不同。因此，建议您详细查阅与您的劳动合同相关的法律法规，了解具体的权益保护。同时，为了维护自己的合法权益，可以考虑寻求专业的法律援助。