您好，根据您描述的情况，您的丈人在单位工作期间未依法参加社会保险，导致无法享受相应的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。在这种情况下的赔偿计算需要综合考虑多个因素，例如。 工龄。通常情况下，工龄越长，获得的赔偿金额可能越高。 服务年限。如果单位没有按照规定为员工办理社会保险，那么员工有权要求单位承担一定的责任，赔偿金可能与服务年限相关。 社会平均工资水平。赔偿金额还受到当地的社会平均工资水平的影响。 对于这种情形，您可以考虑以下几个方面进行维权。 通过劳动仲裁。可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 寻求调解。如果双方同意，可以尝试通过调解解决争端，由第三方介入调解，达成和解协议。 民事诉讼。若调解不成或不满意，可以向人民法院提起民事诉讼，要求单位履行社会保险义务，并主张相关的赔偿。 需要注意的是，在处理此类案件时，应当尽可能地收集并保存证据，以便于在后续的维权过程中使用。同时，建议在维权前咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到充分保护。