你好，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，如果事故是由于疾病引起的，并且是在从事工作过程中发生的，那么就应当认定为工伤。但是，需要提供相关证据证明事故是由疾病引起的，以及事故发生时的工作环境和条件。 此外，还需要注意的是，即使事故是由疾病引起的，但如果不符合工伤认定的标准（如工作场所不安全、操作不当等），仍然可能被认定为工伤。 因此，建议你尽快联系当地的劳动保障部门或专业的法律机构，以获取更准确的法律意见。同时，也可以考虑聘请律师帮助处理此事。