您好，根据法律规定，劳动合同的解除应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果您在合同期内提出辞职，并且双方已经就离职事宜达成协议，那么该行为是合法的。在此情况下，您无需支付任何违约金。 然而，在您的案例中，厂家以签订的合同为依据要求您支付违约金，这可能违反了相关法律法规。请注意，如果合同条款存在欺诈或不公平之处，您可以向劳动监察部门举报，请求调解或者仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，建议您保留好所有关于合同和工作情况的相关证据，以便在必要时进行申诉或诉讼。同时，也提醒您遵守公司规章制度，以免因不适当的行为给公司带来不必要的麻烦。