根据您的描述，您在新厂工作了两年，然后被调到了老厂，并且在2个月内再次被调到了新的部门。在这段时间内，您没有按照公司的规定请假或提交请假申请。 如果您不希望被公司辞退，您可以尝试以下几种方法。 联系人力资源部门。与人力资源部门沟通，了解自己的情况并寻求解决方案。 提交书面申诉。如果您的情况符合员工权益保护法的规定，可以向人力资源部提出书面申诉，要求解决您的问题。 寻求第三方帮助。如劳动仲裁委员会等机构，以维护您的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况和当地法律法规进行操作。同时，保持良好的职业素养，遵守公司的规章制度，也是维护自己权益的重要方式之一。