如果您的问题是关于单位领导口头承诺并要求您为其承担医疗费用的问题。在这种情况下，您需要考虑以下几点。 首先，确认该口头承诺是否真实存在，并且是否有足够的证据支持其真实性。 其次，根据口头承诺的内容和实际情况，评估其合法性和合理性。如果您认为该承诺是合理的并且符合法律规定，那么您可以要求对方按照约定支付相关费用。 最后，如果该承诺不真实或不合理，您可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方式应根据具体情况而定。在处理此类案件时，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的指导和帮助。