关于您所描述的情况，是否符合劳动法律法规的规定是一个重要的考量因素。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有包括但不限于休息休假权等基本权利。在您的案例中，如果员工每周工作时间达到40小时（标准工时制度），并且没有加班的情况下，按照法律规定，员工应当享受至少一天的休息日和两天的年假。 对于每天上班至晚上十点半的现象，可能违反了国家有关劳动保护的规定。因此，如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议及时向当地劳动监察机构或相关部门反映情况，并收集相关证据以支持申诉。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条的规定，用人单位应为劳动者提供正常工作时间和必要的休息时间。如果存在连续一周以上的工作时间未得到合理安排的情况，可能导致劳动关系紧张或者劳动者健康受损等问题，建议通过协商或其他途径解决。 最终，请务必确保遵守当地的法律法规，尊重劳动者的合法权益。如有任何疑问，建议寻求专业的法律意见。