您好！根据《劳动民法典》的相关规定，如果用人单位单方面解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资。因此，在您的情况下，如果双方已经签订了劳动合同并约定了解除合同的条件和程序，那么在符合法定条件下，用人单位有权解除与您之间的劳动合同。然而，如果您认为自己被随意解雇，并且不符合上述规定的解除条件，请考虑通过合法途径寻求帮助，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。此外，建议您保留相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。祝您一切顺利！