您好,我想问下劳动合同争议问题 我合同是与中国移动通信集团北京有限公司签订的,到今年低到期,但2016年说是公司分立,让我与新公司签订劳动合同,工作地点内容不变,我没有同意签,然后2016年仲裁了一次,移动没有同意调解,我就撤诉了,并且移动让我在原址工作,直到今年,因我发现社保及公积金都是由新公司缴纳的,所以我再次申请了仲裁,就在昨天仲裁开庭,但因为我2016年申请过一次没有结果就撤诉了,然后仲裁员说超过了仲裁受理时限,给了一张不予受理的单子,可以十五日内法院起诉 我现在毫无头绪,希望律师能给我些建议和帮助
2025-08-03 22:54尊敬的客户, 首先感谢您对我们的信任和支持。关于您的劳动合同争议问题,建议您采取以下步骤。 首先,您可以联系中国移动通信集团北京有限公司进行协商,要求其按照法律规定支付您相应的赔偿金或补偿金。 如果协商不成,您可以向劳动监察大队投诉,或者直接向当地人民法院提起诉讼。 在诉讼过程中,如果对方有证据证明双方之间存在新的劳动合同关系,则可能会影响案件的处理结果。 最后,如果您需要进一步的帮助,请随时联系我们,我们将竭诚为您服务。 祝好! [您的名字]