根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此，在您所在的企业中，企业应为其员工缴纳相应的社会保险费用，包括但不限于基本养老保险、医疗保险、失业保险等。 如果您认为您的企业在未履行上述义务的情况下解雇您，可能涉及劳动争议和劳动法规的问题。在这种情况下，您可以考虑通过以下途径解决。 协商。首先尝试与您的雇主进行沟通，解释您的情况并寻求解决方案。 投诉或举报。如果双方未能达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局等相关部门投诉，或者申请劳动仲裁。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，可以考虑通过法律程序起诉，要求赔偿或其他相关权益。 请注意，具体处理过程中，建议咨询专业的法律顾问，以便获得更加详细的指导和支持。同时，保护自己的合法权益是至关重要的，希望您能够妥善处理此事，并争取到合理的补偿。