您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，您在工作期间受到伤害，可以享受工伤待遇。如果您的单位未为员工缴纳社会保险或未签订书面劳动合同，则存在可能的争议风险。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交相关的医疗证明和相关证据。如果您认为单位未能提供相应的工伤保险赔偿，可以考虑通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁或民事诉讼。 其次，建议您与单位进行协商，尝试达成调解协议以解决纠纷。协商过程中，您可以详细说明自己的诉求，包括医疗费用、误工损失等，同时也可以要求单位提供有关工伤保险的相关信息。 最后，为了维护自身的合法权益，建议您及时收集和整理好相关证据材料，如医院就诊记录、诊断报告、治疗方案等，以便在必要时作为证据使用。同时，关注并了解最新的劳动法规变化，以及如何有效保护自己的权益。希望上述信息对您有所帮助。