尊敬的客户， 您好！根据您的描述，您在2017年2月开始工作，但直到今天仍未签署劳动合同。这种情况可能违反了劳动法的相关规定，因为按照法律规定，劳动者应当在与用人单位建立劳动关系之日起3个月内，即2017年5月之前完成劳动合同的签署。 同时，根据您的情况，如果在2017年2月至4月期间，公司存在变动导致您无法正常工作或业绩受到影响，您可以要求公司支付相应的补偿金或赔偿金。此外，如果您需要解除劳动合同，则需提前30天书面通知公司，并且遵守相关法律法规的规定。 对于未签署劳动合同的情况，建议您及时向当地的人力资源和社会保障部门反映，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以维护自己的权益。 再次感谢您的来信，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名]