您好！根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方应当依法签订书面的劳动合同。如果公司未与您签订劳动合同，则存在违反劳动法的行为。在这种情况之下，您可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，要求公司补签劳动合同，并支付相应的经济补偿金。 另外，如果您认为公司的行为已经侵犯到您的合法权益，您可以选择通过协商、调解或仲裁等方式解决纠纷。如果您对处理结果不满意，还可以通过诉讼的方式维护自己的权益。 希望以上信息能够帮助您解决问题。祝您早日解决困扰。