首先，您应该了解您的情况是否符合国家关于医疗期的规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在患病或非因工负伤期间，用人单位应当按照规定提供相应的医疗待遇，并在此期间给予一定的工资福利。 如果您的疾病属于法定医疗期范围，您可以向单位提出延长医疗期的要求。同时，您可以考虑寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。如果您认为自己没有获得应有的医疗期待遇，可以尝试通过以下途径解决问题。 与单位进行沟通协商，表达您的诉求和担忧。 尝试与单位签订补充协议，明确双方的权利和义务。 如果协商无果，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。 如有必要，还可以向法院提起诉讼。 在申请额外赔偿时，请注意收集并提交相关的证据材料，如诊断证明、医疗报告等，以便更好地支持您的请求。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。 最后，希望您能够尽快康复，保持积极乐观的态度面对生活中的困难。