根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。夜间工作的劳动者应当享受一定的加班待遇。但根据您提供的信息，您的工作时间似乎超过了法定的每日工作时间和每周工作时间标准。 首先，按照《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；同时，按法律规定，每周至少休息一日。如果您的工作时间已超出上述规定，那么公司的行为可能涉嫌违反了劳动法规。 其次，关于“夜班费”问题，《中华人民共和国劳动法》并未明确规定有夜班费这一概念。如果您认为公司未能给您提供足够的夜班补贴或补偿，可以考虑通过与公司协商解决，或者向当地的人力资源和社会保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以参考其他有关加班费用的规定和标准，以便更好地保护自己。 请注意，以上建议仅供参考，并不构成法律意见。在处理此类问题时，请务必咨询专业的法律顾问，以确保自己的权益得到充分的保护。