根据《社会保险法》规定，劳动者与用人单位解除劳动关系后，有权从终止或者解除劳动关系之日起3个月内办理失业登记，并按照国家有关规定领取失业保险金。因此，在你的情况下，你有权利要求单位为你缴纳未缴纳的养老保险费用。 关于个人应承担的全额部分，这在法律上没有明确规定。但是，一般来说，如果单位不为员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴。如果你认为自己已经向单位提出过这样的请求，并且得到了明确的回答，那么你可以要求单位按照法律规定来处理。 请注意，以上建议基于一般情况下的理解，具体情况可能需要结合具体案例和当地法律法规进行分析。如果你对这个问题有任何疑问或需要更详细的解答，请咨询专业的法律顾问。