首先，关于您提出的劳动争议，根据我国《劳动法》的规定，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。一般情况下，从您提出仲裁申请之日起，至收到受理通知书之日止，最长不超过45天。如果您的案件复杂或者存在特殊情形，可能会延长仲裁期限。 至于您提到的“老板拖欠工资”，您可以直接向当地人力资源和社会保障局投诉，他们有权对欠薪行为进行查处并责令其支付拖欠的工资。如果您认为情况严重，也可以直接向法院提起诉讼，要求对方履行支付义务，并承担相应的法律责任。 对于超出经营范围的行为，建议您先尝试与对方沟通解决，如果协商不成，可以直接向工商行政管理部门反映，他们会依法进行调查和处理。通常情况下，工商局会在收到举报后7个工作日内作出答复，具体情况可能因地区不同而有所差异。在等待过程中，您可以通过保存相关证据（如聊天记录、转账凭证等）来支持您的申诉。 最后，提醒您，在处理这类纠纷时，一定要保留好所有的书面材料和电子文档，以便于后续的法律程序。同时，保持冷静，避免情绪激动，以免给自己的权益带来不利影响。希望上述信息能够帮助到您。