您在工作中遇到了一些困扰，我理解您的处境。首先，请确保所有员工都签署了劳动合同，并且这些合同中应明确说明公司的规定、工作时间和薪酬情况。 对于您提到的迟到以及扣款的问题，建议您先与店长进行沟通并了解具体的原因和标准。如果确实存在违反公司规定的迟到行为，您可以尝试解释原因并向店长表达希望得到合理的处理方式。同时，如果您认为自己的权益受到损害，可以通过合法途径来维护自己。 关于离职事宜，您可以向店长询问是否可以立即离职或是否有其他选择。如果店长表示不支持您的离职请求，您可以考虑向人力资源部门寻求帮助，他们通常会为您提供更多的指导和支持。 最后，记得保留所有的相关证据，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静，避免情绪化的反应，这可能会影响您的立场和谈判结果。 希望以上信息对您有所帮助。如果有更多问题，欢迎随时联系我。