您好，关于您在假期期间工作的具体情况和具体要求，建议您直接与该单位进行沟通协商，以了解其具体的薪资支付情况，并根据实际情况来决定是否继续工作或提出离职申请。 如果您已经签署了劳动合同并约定有明确的薪资待遇，那么按照合同条款执行应该是合理的。然而，如果您的同事提供的信息与实际薪资支付不符，您可以考虑通过合法途径寻求解决，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向法院提起诉讼等。 请注意，在处理此类争议时，一定要确保您的行为符合相关法律法规，避免因不当行为而导致进一步的纠纷。希望我的回答能够帮助到您。