您好！ 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，除非存在法定情形或双方协商一致的情况外，您不得擅自离职。 关于补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条和第四十七条的规定，如果您的单位违法解除或者终止劳动合同，您可以要求单位支付经济补偿金。具体的数额需要根据您的工作年限来确定。 建议您尽快与单位沟通，了解实际情况，并寻求专业的法律意见，以便维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉，以保护自己。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何其他问题，欢迎随时联系我。