根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排劳动者从事有职业危害的作业。对于已经达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁）的劳动者，其与用人单位签订的劳动合同应当依法终止或解除。 关于您朋友的情况，由于他已经超过了法定退休年龄，因此他的劳动合同可能需要按照国家的相关规定进行终止或解除。如果公司认为有必要，可以考虑通过协商的方式解决这个问题，比如调整工作内容或者提供适当的培训以帮助其适应新的角色。 此外，如果公司决定解雇您的朋友，通常情况下会向员工支付经济补偿金作为补偿，具体数额可能会根据当地法律法规以及公司的实际情况来确定。建议您朋友在了解相关法律规定后，及时与公司沟通，并保留好相关的证据文件，以便于维护自己的合法权益。