如果您的雇主拖欠工资并拒绝支付，则您可以考虑采取一些措施来保护自己的权益。在某些情况下，您可能有权暂时扣押其财产作为补偿。然而，这种做法需要仔细权衡，并且必须符合当地的法律规定。 如果您决定采取这一行动，请确保遵守所有适用的法律法规。例如，在中国，根据《劳动法》第36条的规定，“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”此外，《中华人民共和国劳动民法典》也规定了关于劳动者解除合同和追讨欠薪的相关规定。 请注意，任何尝试扣押他人的财物都应谨慎行事，以避免引起不必要的麻烦和法律纠纷。在采取任何行动之前，建议您首先寻求专业的法律意见，以便了解有关法律程序和步骤的详细信息。