尊敬的客户， 您好！根据您提供的信息，我为您提供以下建议。 首先，您有权要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。 最后，在此过程中，您应该尽可能收集并保存好所有的相关证据材料，以便于后期的维权活动。 祝您早日解决问题！ 再次感谢您的信任和支持！ 此致， 敬礼！