您好，根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果您的手受伤是由雇主造成的，雇主应当承担全部责任。 然而，您在雇佣合同中是否明确规定了雇主对员工伤害的责任范围？如果有明确约定，则应按照约定执行；如果没有，则雇主可能需要承担责任。如果您有证据证明雇主有过错或存在其他违法行为，请及时向法院提起诉讼以获得公正的赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应在专业律师指导下进行分析和处理。希望我的回答能够帮助到您！