尊敬的客户。 首先，感谢您对我们公司的关注。关于您的情况，我们深感遗憾，并已将您的情况上报相关部门进行调查。 根据法律规定，员工在试用期内离职需提前通知用人单位，否则可能面临赔偿金或补偿金的问题。然而，在您的情况下，由于您已经在公司工作了一段时间，且没有提供足够的证据证明其不符合公司规定的条件，因此可能存在一定的争议。 为了解决您的问题，建议您尽快与公司沟通，明确双方的权利和义务，并寻求专业的法律帮助。同时，您可以考虑收集相关证据，如劳动合同、考勤记录等，以支持您的主张。 希望我们的努力能够为您带来满意的解决方案。如有任何疑问，请随时联系我们。 祝好， [您的姓名]