首先，根据您描述的情况，您可能遭遇了劳动纠纷。在工作中遇到雇主拖欠工资或不合理扣款等情况时，您可以采取以下措施。 与雇主沟通。尝试与您的老板进行直接的沟通，解释您的情况并要求支付您的工资。 拨打当地的人力资源和社会保障局电话。如果您认为您的权益受到侵害，可以向人力资源和社会保障局投诉，并寻求帮助。 就业监察部门。如果上述方法无效，您还可以联系当地的就业监察部门，他们将为您提供专业的建议和指导。 请注意，在处理此类争议时，请确保有证据支持您的主张，如工资单、工作记录等。同时，尽量保持冷静和理性，避免激化矛盾。希望这些建议能对您有所帮助。