根据《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当视同为工伤。但是，如果职工在上班时间发生的交通事故或意外伤害，则不属于工伤范畴。 在这种情况下，您应该收集相关的证据证明您的工作性质和时间，并向劳动监察部门报告该情况。如果您对处理结果不满意，可以寻求法律援助，通过法律途径解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能需要结合当地的具体法律规定进行分析。建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见。