在处理涉及员工权益的问题时，企业需要遵循一定的程序和规定。如果您认为您的企业处理方式不恰当，您可以尝试以下步骤。 与公司管理层沟通。首先，您应该与企业的相关管理人员进行沟通，表达自己的担忧和不满，并提出解决问题的具体建议。 求助人力资源部门。如果与管理层未能达成共识，您可以寻求人力资源部门的帮助。他们可能能够提供更专业的意见或帮助解决冲突。 向劳动监察部门报告。如果上述措施无效，您可以向当地的劳动监察机构报告该事件。这些机构有权调查并处理类似情况。 联系法律援助机构。如果您对公司的处理方式感到不满意，或者担心自己的权益受到损害，可以考虑联系法律援助机构，以获取法律支持。 请注意，以上建议仅供参考。在实际操作中，具体情况可能会有所不同，因此最好根据具体情况进行分析和处理。