您好，关于您的情况，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 首先，您应该保留好所有的相关证明材料，如工作合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。 如果您认为自己被强迫离职，可以向当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报。这些机构会根据相关的法律法规对您的权益进行保护。 也可以尝试与公司进行协商，如果双方能够达成一致意见，那么最好通过和解的方式解决争议。 如果协商不成，您可以考虑提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿金，包括但不限于经济补偿金、未休年假的工资差额、加班费等。 希望以上信息能对您有所帮助，祝您维权顺利！