在您的情况下，您有权拒绝接受任何不公平或违法的行为。首先，请确保您已经按照法律规定和合同条款执行了您的工作职责，并且没有任何违反公司政策或法律的行为。 如果您的经理以罚款为条件要求您继续工作，这可能被视为一种非法的强迫劳动行为。根据中国《劳动法》的规定，雇主不得无故扣押员工工资或者以任何形式强制员工劳动。因此，如果您认为自己被强制劳动，您可以向当地劳动监察部门投诉。 此外，您也可以考虑通过与公司管理层进行沟通来解决问题。如果您认为公司的行为是不合理的，可以尝试与人力资源部或其他相关部门协商解决办法。 请注意，您应该保留所有的相关证据，包括但不限于会议记录、劳动合同等文件，以便在必要时作为证据使用。同时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。