一、劳动者应当了解自己的权利和义务 劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，并依法享受失业保险待遇。如果劳动者与单位协商解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知单位；如单位单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金，并赔偿违约金。 二、如何处理劳动争议 1、首先，双方可以进行友好协商解决。 2、若协商不成，可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。 三、建议及时寻求专业的法律帮助 如果您遇到此类问题，请尽快联系专业的律师进行咨询和指导，以便更有效地维护自身的合法权益。