您好，在建筑工地工作时受伤的赔偿问题，应当按照《工伤保险条例》的规定进行处理。如果您是在工作时间、因履行工作职责受到事故伤害的，可以申请工伤认定；如果您的伤情不符合工伤条件，则属于民事侵权行为，可以通过协商或诉讼解决。 具体来说。 工伤认定。 -如果您符合工伤条件，您可以向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。 -提供相关证明材料，如工作证、医疗诊断书等，证明您在工作中遭受了伤害。 工伤待遇。 -根据《工伤保险条例》，员工在工作中发生伤害后，用人单位应当及时将信息报告当地社保经办机构，并安排相关人员陪同就医。 -用人单位应当支付相应的治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业培训费等相关待遇。 非工伤情形下的赔偿。 -如果您不属于工伤范畴，而是由于个人原因导致的伤害，比如不慎跌倒造成肋骨骨折，您需要自行承担部分责任。 -在这种情况下，建议您与雇主沟通，了解是否可以达成调解协议或者通过法律途径寻求补偿。 法律援助。 -若您对赔偿金额有争议，可以考虑聘请律师帮助，以维护自身合法权益。 请记住，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区不同而有所差异，因此建议您根据实际情况详细咨询专业人士或直接联系当地的劳动保障部门和法院。希望您能早日得到妥善处理。